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FORMAZIONE

Area

FORMAZIONE

Argomento

FO7

Dirigente

Titolo corso

Corsi di formazione per dirigenti ai sensi del testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. e dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2012 pubblicato sulla gazzetta ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 ed entrato in vigore il 26 gennaio 2012

Contesto di riferimento

Il D.Lgs. 81 del 9 Aprile 2008, unico Testo in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, fra le numerose novità ha evidenziato, introducendone ex novo le definizioni (art. 2), l’importanza del Dirigente, come figura aziendale strategica per attuare le direttive del Datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Diventa pertanto estremamente importante che, chi è chiamato a svolgere questo delicato ruolo, abbia un’adeguata conoscenza anche tecnica degli aspetti legati alla gestione delle tematiche di tutela della Salute dei Lavoratori. Lo stesso accordo Stato Regioni del 21/12/2011, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 ed entrato in vigore il 26 gennaio 2012, ha precisato che il Dirigente deve essere formato sui seguenti argomenti:

Destinatari

Dirigenti

Obiettivi

  • Rispondere ad un preciso obbligo normativo.
  • Avere una conoscenza comune delle problematiche collegate alla gestione delle tematiche inerenti la salute, la sicurezza nei luoghi di lavoro, in conformità a quanto richiesto dall'art.37 comma 7 del D.Lgs. 81/08.
  • Consolidare un processo sinergico mirato alla tutela della salute dei lavoratori.

Contenuti

Modulo 1: Giuridico-Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Docenti

Il corso sarà gestito da personale con comprovata e pluriennale esperienza nelle materie oggetto del programma.

Sede

Centro Sant’Agostino, Via Guelfa 40 Cortona (AR).

Il corso può essere tenuto anche presso la committente.

Durata

16 ore

Metodologie didattiche

La metodologia di insegnamento predilige una metodologia attiva: lezioni frontali, esercitazioni d’aula e relative discussioni, lavori di gruppo e verifica finale.

Note